Начиная с 2026 года, Украина введёт более строгие требования для бронирования от мобилизации.

Ключевое изменение касается заработной платы: минимальный доход, необходимый для сохранения брони, увеличится более чем на 1500 гривен. Работники, чья накопленная заработная плата не соответствует новому порогу, рискуют потерять свой резервный статус.

По данным профессиональных бухгалтерских источников, обновлённые правила вступают в силу в январе, но работодателям следует внимательно следить за расчётами заработной платы за декабрь 2025 года, поскольку они могут повлиять на право на бронирование.

В соответствии с действующими правилами, работник может быть забронирован только в том случае, если его месячный доход равен как минимум 2,5-кратному размеру минимальной заработной платы. До конца 2025 года минимальная заработная плата остаётся на уровне 8000 гривен, то есть требуемый уровень заработной платы составляет не менее 20 000 гривен.

Однако государственный бюджет на 2026 год предусматривает повышение минимальной заработной платы до 8 647 гривен с 1 января. В результате бронированный порог вырастет до 21 617,50 гривен в месяц.

Бухгалтеры подчеркивают, что важна начисленная за декабрь заработная плата, а не дата ее выплаты. Если часть декабрьской зарплаты перечисляется в январе, это не компенсирует недостаточное начисление в последнем месяце 2025 года.

Военный билет
Военный билет

Расчет производится на основе валового дохода и может включать премии, надбавки и другие компоненты, входящие в состав заработной платы.

Да, невыполнение требуемой суммы автоматически создает основания для аннулирования брони.

Одновременно правительство обновило порядок резервирования сотрудников предприятий оборонной промышленности. Пересмотренные правила призваны сократить административные задержки и помочь предприятиям сохранить критически важных специалистов.

Одно из главных изменений — введение временного 45-дневного бронированного периода. В это время сотрудники могут урегулировать вопросы, связанные с военной регистрацией, а работодатели избегают немедленной потери персонала из-за формальных несоответствий.

Кроме того, предприятия, официально признанные критически важными, больше не подлежат фиксированному 72-часовому сроку рассмотрения представленных списков резервирования. Решения о брони теперь принимаются более гибко и, на практике, быстрее, что должно повысить стабильность рабочей силы в стратегически важных секторах.

Напомним, абсолютно новая мобилизация: украинцев хотят заставить самих бежать в ТЦК

Раннее «Украинцы» сообщали, еще больше ТЦК и "вылова": мобилизация меняет правила

Как сообщали «Украинцы», возраст – не помеха: мобилизация установила рамки