В Украине рассматривается инициатива о возобновлении возможности проведения непредвиденных проверок в сфере труда, которые сейчас ограничены во время военного положения, кроме определенных случаев. Зарегистрирован соответствующий законопроект в Верховной Раде.

Главная цель этого инициативного шага – снова разрешить внеплановые проверки в соответствии с заявлениями работников или профсоюзов относительно случаев мобинга на работе. Мобинг определяется как систематическое психологическое давление, травлю и психологический террор на рабочем месте, направленный на достижение увольнения работника.

В 2023 году поступило более 500 заявлений о мобинге, что послужило основанием для внесения предложения о возобновлении таких проверок даже во время военного положения. Законопроект также предусматривает расширение перечня случаев, по которым возможны такие проверки.

В случае одобрения Государственная служба по вопросам труда будет иметь возможность проводить проверки для выявления неоформленных трудовых отношений, проверки законности увольнений работников и случаев мобинга.